Ответ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В предыдущих ответах на аналогичные вопросы, прокуратурой Советского района г. Орска давались разъяснения, что в подобных случаях необходимо обращаться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры, по месту регистрации Вашего работодателя, что и советуем Вам в данной сложившейся ситуации. В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в обращении необходимо указать свою фамилию, имя и отчество, место регистрации и фактического проживания, а также желательно указать номера контактных телефонов и более подробные сведения о своем работодателе, о том на каком предприятии работали, адрес данного предприятия, дату увольнения, период работы, за который Вам не выплачивается заработная плата. Кроме этого, Вы можете самостоятельно обратиться в суд для защиты своих прав и законных интересов, в т.ч. и по месту своего жительства.