Ответ: В соответствии с российским законодательством за невыплату или несвоевременную выплату заработной платы частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее КоАП РФ) предусмотрена административная ответственность для должностного лица (руководителя предприятия), в виде предупреждения или штрафа размере от 1000 до 5000 рублей, при этом не исключается административная ответственность для юридического лица в размере от 30 000 до 50 000 рублей. В случае, если в течение 1 года с момента привлечения к административной ответственности за невыплату или несвоевременную выплату заработной платы, совершается аналогичное правонарушение, то согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ, должностное лицо подлежит привлечению к административной ответственности в виде штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет; на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере от 50 000 до 70 000 рублей. В определенных случаях за невыплату заработной платы для работодателя предусмотрена уголовная ответственность согласно статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ. Прокуратура может обратиться с заявлением в суд о понуждении работодателя выплатить начисленную заработную плату работникам предприятия.