Ответ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Не своевременная выдача трудовой книжки является нарушением трудового законодательства. В соответствии с законодательством о порядке рассмотрения обращения граждан Вам необходимо обратиться в письменном или электронном виде в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры, по месту регистрации Вашего работодателя. Кроме этого, Вы можете самостоятельно обратиться в суд для защиты своих прав и законных интересов, в т.ч. и по месту своего жительства.