Ответ: Согласно действующего законодательства, кассационная жалоба приносится на решение суда, вступившие в законную силу, в том случае, если решение суда в законную силу не вступило, в течение 10 дней с момента вынесения решения, приносится апелляционная жалоба. В соответствии с ч.1 ст. 389.1 Уголовно-процессуального кодекса РФ (далее УПК РФ) право апелляционного обжалования судебного решения принадлежит осужденному, оправданному, их защитникам и законным представителям, государственному обвинителю и (или) вышестоящему прокурору, потерпевшему, частному обвинителю, их законным представителям и представителям, а также иным лицам в той части, в которой обжалуемое судебное решение затрагивает их права и законные интересы. В соответствии с ч.1 ст. 401.2 УПК РФ вступившее в законную силу решение может быть обжаловано в порядке, установленном главой 47.1 УПК РФ, в суд кассационной инстанции осужденным, оправданным, их защитниками и законными представителями, потерпевшими, частным обвинителем, их законными представителями и представителями, а также иными лицами в той части, в которой обжалуемое судебное решение затрагивает их права и законные интересы. К числу иных лиц, обладающих правом на обжалование судебного решения в той части, в которой оно затрагивает их права и законные интересы, относятся лица, не признанные в установленном законом порядке теми или иными участниками процесса, но исходя из своего фактического положения нуждающиеся в судебной защите (например: заявитель, которому отказано в возбуждении уголовного дела, залогодатель, лицо, на имущество которого наложен арест, и другие). Таким образом, вы как супруга осужденного не имеете право самостоятельно подавать апелляционную или кассационную жалобы. Вместе с тем, в случае, если указанные вами обстоятельства не были учтены судом при вынесении приговора, то Ваш супруг либо его защитник имеют право обратиться в суд апелляционной или кассационной инстанции с жалобой.

Ответ: Действующее федеральное и региональное законодательство не содержит запрета на установку работодателями средств видеонаблюдения в помещениях, где расположены рабочие места. Таким образом, работодателем в данном случае каких-либо нарушений законных интересов работников не допущено.

Ответ: Порядок обжалования решений бюро, проводившего медико-социальную экспертизу установлен Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом". В соответствии с обозначенным нормативным правовым актом гражданин (его законный или уполномоченный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро. Бюро, проводившее медико-социальную экспертизу гражданина, в 3-дневный срок со дня получения заявления направляет его со всеми имеющимися документами в главное бюро. Главное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение. В случае обжалования гражданином решения главного бюро главный эксперт по медико-социальной экспертизе по соответствующему субъекту Российской Федерации с согласия гражданина может поручить проведение его медико-социальной экспертизы другому составу специалистов главного бюро. Решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро на основании заявления, подаваемого гражданином (его законным или уполномоченным представителем) в главное бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро. Федеральное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение. Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд.

Ответ: Так, как проверки исполнения трудового законодательства проводимые прокуратурой зачастую требуют проведения проверочных мероприятий с выходом на предприятие, необходимо обращаться в прокуратуру района или города, на поднадзорной территории которой осуществляет деятельность организация. Дополнительно сообщаю Вам, что в случае, если Вами обращение будет подано в другую прокуратуру (по месту Вашего жительства или регистрации), то оно в соответствии с требованиями Инструкции о порядке рассмотрения обращений граждан в органах прокуратуры в 7-дневный срок будет направлено по территориальности в соответствующую прокуратуру по месту нахождения организации.

Ответ: Вам необходимо обратиться в Ростелеком с письменным заявлением для выяснения структуры образовавшегося долга. В случае, если долг возник из – за не внесения абонентской платы за домашний телефон, независимо от фактического пользования телефоном, долг подлежит уплате. Если долг за телефон возник не из-за невнеения абонентской платы, то у поставщика услуг, с учетом Ваших доводов о фактическом неиспользовании телефона, необходимо выяснять структуру долга. В силу положений ст. 1112 ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Статья 1175 ГК РФ предусматривает, что каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества. Таким образом, если Вы официально вступили в наследство, то согласно законодательству отвечаете по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего наследственного имущества. Если официально Вы не принимали наследство, то на Вас не лежит обязанность по уплате такого долга.

Ответ: Согласно нормам федерального законодательства основанием для возбуждения исполнительного производства является наличие в исполнительного документа. В рамках возбужденного производства приставы исполнители вправе обратить взыскание на пенсионные выплаты должника в размере, не превышающем 50 %. В случае несогласия с действиями судебных приставов Вы вправе подать жалобу на имя руководителя отдела. В случае несогласия с ответом руководителя ОСП, Вы вправе обратиться в прокуратуру района с письменным заявлением и приложением документов, с которыми не согласны.

Ответ: По состоянию на 23.12.2016 в прокуратуре Ленинского района г. отсутствуют вакантные места. Информацию о наличии вакантных мест в территориальных прокуратурах Оренбургской области можно получить в отделе кадров прокуратуры области по адресу: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 51, каб. 118. Телефон для получения информации: 8 (3532) 44-92-31. Обращаю Ваше внимание, что назначения на должности прокурорских работников осуществляются из числа лиц, состоящих в перспективном кадровом резерве прокуратуры области, с учетом наличия вакантных должностей. Сведения о порядке постановки в резерв и зачисления на службу размещены на сайте прокуратуры области www.orenprok.ru.

Ответ: В соответствии с действующим трудовым законодательством, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома ил и по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. С момента фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, между данным работником и работодателем возникают трудовые отношения, стороны которых несут предусмотренные трудовым законодательством обязанности. К одной из таких обязанностей относится обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Учитывая, что у Вас отсутствует трудовой договор и какие-либо документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность, а также наличие перед Вами задолженности по заработной плате у указанного работодателя, вопрос об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы может быть решен только в судебном порядке. Органы прокуратуры наделены полномочиями по обращению в суд в интересах граждан с исками о восстановлении нарушенных трудовых прав. Вместе с тем, в соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороны трудового спора обязаны представлять суду доказательства в обоснование своих требований. Таким образом, для обращения в суд с исковым заявлением, необходимо сформировать достаточный объем доказательств в обоснование исковых требований. Такими доказательствами, в частности, могут быть пояснения свидетелей, документы, фото-видео, аудиоматериалы и др. Рекомендую обратиться с письменным заявлением в прокуратуру района, на основании которого будет проведена проверка и рассмотрен вопрос о наличии оснований для обращения в суд в Ваших интересах.

Ответ: В соответствии со ст. 28 Гражданского кодекса РФ за несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет (малолетних), сделки могут совершать от их имени только их родители, усыновители или опекуны. Исключение составляют мелкие бытовые сделки; сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации; сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения. Кроме того, законные представители несовершеннолетних не вправе без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать сделки по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из него долей, а также любых других действий, влекущих уменьшение имущества подопечного. Таким образом, все действия, связанные с распоряжением имущества малолетнего, включая пенсии и иные социальные выплаты, подлежат обязательному согласованию с отделом опеки и попечительства. По вопросу обязанности ребенка по оплате долга (ипотеке) разъясняю, что в силу действующего законодательства РФ малолетние лица не могут выступать должниками по кредитным договорам, в том числе и ипотечным, в связи с чем, ребенок не может наследовать долг отца по ипотеке

Ответ: Для рассмотрения вопроса о законности действий работодателя требуется проведение проверки и изучение соответствующих документов (приказов о переводе, увольнении, приеме работников и др.). Рекомендую обратиться в прокуратуру района по месту нахождения организации-работодателя или в Государственную инспекцию труда (г.Оренбург, ул.Пушкинская, 14) с письменным обращением. Одновременно сообщаю, что в трудовую книжку в обязательном порядке вносятся сведения о периоде работы по срочному трудовому договору, заключенному на время отсутствия основного работника (если с Вами был заключен срочный трудовой договор). Запись в трудовой книжке о работе по совместительству производится по желанию работника по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (если Вы работали на условиях внутреннего совместительства).

Ответ: В соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, в том числе за жизнь и здоровье обучающихся. Таким образом, сотрудники школы обязаны обеспечить безопасность обучающихся во время их пребывания в образовательном учреждении. В случае, если в силу малолетнего возраста ребенок не может самостоятельно уходить домой, так как это может повлечь за собой угрозу его жизни и здоровья, то при изменении расписания занятий учитель обязан известить об этом родителей (иных законных представителей) несовершеннолетнего. В указанной в Вашем обращении ситуации учитель не довел надлежащим образом до сведения родителя (законного представителя) несовершеннолетнего информацию об отмене урока. При несогласии с действиями сотрудников образовательного учреждения Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Управление образования администрации г. Орска либо в прокуратуру по месту нахождения школы.

Ответ: Основания для задержания транспортного средства четко регламентированы законодательством и предусмотрены ст. 27.13 КоАП РФ. Факт отсутствия записи в ПТС транспортного средства не является основанием для задержания и ареста автомобиля. Вместе с тем, нормами действующего законодательства предусмотрена обязанность автовладельца поставить на учёт транспортное средство в течение 10 суток после его приобретения. Ответственность за несоблюдение данной обязанности предусмотрена ст.ст. 12.2, 12.1 КоАП РФ.

Ответ: Сведения о собственниках жилых помещений содержатся в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество (далее - ЕГРП). Таким образом, в случае если Вы желаете получить сведения о собственнике той или иной квартиры, Вам необходимо заказать справку ЕГРП, которая представляет собой выписку из государственного реестра. Там находится информация: о количестве владельцев квартиры; какая доля, кому принадлежит из собственников, если их несколько; есть ли арест на имущество у собственника. Заказать выписку из ЕГРП можно несколькими способами: 1. Непосредственно в территориальных органах Росреестра. 2. Через МФЦ. 3. На официальном сайте Росреестра. 4. Через единый портал государственных услуг (https://www.gosuslugi.ru/pgu/servic...). Одновременно сообщаю, что в случае, если в действиях Ваших соседей «квартирантов» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 7.5 Закона Оренбургской области № 489/55-III-ОЗ от 01.10.2003 г. «Об административных правонарушениях в Оренбургской области» (далее - Закон) - «нарушение тишины и покоя граждан, Вы вправе обратиться в МУ МВД России «Орское» с соответствующим заявлением. По результатам проверки Вашего заявления будет принято решение, о котором Вас должны уведомить. В случае несогласия с принятым решением Вы вправе его обжаловать, в том числе в прокуратуру района по территориальности.

Ответ: В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, однократно предоставляются благоустроенные жилые помещения специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений. По истечению 5 лет с момента предоставления Вам жилого помещения как лицу из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по договору найма специализированных жилых помещений, а также при наличии определенных условий (отсутствие задолженности по коммунальным платежам, сохранность жилого помещения и др.) администрация г. Орска вправе заключить с Вами договор социального найма жилого помещения. В соответствии с Законом РФ от 04.07.1991 N 1541-1 "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" граждане Российской Федерации, имеющие право пользования жильем на условиях социального найма, вправе бесплатно приватизировать такое жилье. Бесплатная приватизация жилых помещений является бессрочной. Ограничение срока бесплатной приватизации отменено Федеральным законом от 22.02.2017 N 14-ФЗ. Таким образом, в случае, если договор социального найма предоставленного Вам жилого помещения не заключен, оснований для приватизации предоставленного Вам жилого помещения не имеется.

Ответ: Для возврата денежных средств Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании перечисленной ему на расчетный счет суммы денег. При этом Вам как истцу в суде необходимо будет доказать, факт перевода денежных средств именно на расчетный счет Вашего знакомого (свидетельские показания, чек о переводе денежных средств). В случае удовлетворения иска суд вынесет решение о взыскании с должника денежных средств. Если должник добровольно не исполнит решение суда, то суд выдаст исполнительный лист, который будет передан в службу судебных приставов для принудительного взыскания с Вашего знакомого суммы денежных средств. Основания для обращения в полицию появится лишь в случае предъявления доказательств наличия изначально умысла у знакомого не возвращать долг.

Ответ: Сообщаю, что по Вашему обращению прокуратурой района будет проведена проверка. В случае выявления нарушений федерального законодательства, прокуратурой района будут приняты соответствующие меры прокурорского реагирования, а результаты проверки будут освещены в средствах массовой информации.

Ответ: Действующее законодательство не содержит запрета на продолжение трудовой деятельности лицами, достигшими пенсионного возраста и являющимися получателями пенсии. Работающие пенсионеры наделены тем же объемом трудовых и непосредственно связанных с ними прав, что и иные работники. Пенсионеры, продолжающие работу по трудовому договору, являются застрахованными лицами и на них распространятся все гарантии, предусмотренные федеральным законодательством о социальном страховании, в том числе при наступлении временной нетрудоспособности. На основании части 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" лицам, имеющим страховой стаж 8 и более лет в случае наступления временной нетрудоспособности вследствие болезни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка (лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка, до 5 лет - 60 процентов среднего заработка). Для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предъявить работодателю листок временной нетрудоспособности за весь период болезни, выданный медицинской организацией по установленной форме (статья 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Следует отметить, что в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности не выдается гражданам: - обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности; - проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов; - находящимся под стражей или административным арестом; - проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии; - с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях; - учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования. Во всех остальных случаях лечебное учреждение должно оформить обратившемуся застрахованному лицу листок временной нетрудоспособности. Необоснованный отказ лечебного учреждения в оформлении листка временной нетрудоспособности влечет нарушение прав работника на получение пособия по временной нетрудоспособности. С жалобой на действия лечебного учреждения можно обратиться в прокуратуру района по месту нахождения медицинской организации, а также в министерство здравоохранения Оренбургской области.

Ответ: Обращение Петренко М.М. поступившее в прокуратуру Ленинского района г. Орска было рассмотрено в предусмотренный частью первой статьи 124 Уголовно-процессуального кодекса РФ 10-дневный срок. 27.10.2016 в адрес Петренко М.М. простым почтовым отправлением направлен ответ. В случае неполучения ответа прокуратуры Петренко М.М. может обратиться лично в канцелярию прокуратуры района для получения дубликата ответа.

Ответ: В силу статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по основаниям, прямо предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Так, законным основанием для увольнения одинокой матери может являться ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; совершение работником действий, являющихся основанием для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Приведенный перечень оснований является исчерпывающим. Следует отметить, что сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ) не является основанием для увольнения одинокой матери. Работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка, не достигшего четырнадцати лет, в связи с сокращением численности или штата работников и, следовательно, предлагать имеющиеся в организации вакантные должности, в том числе, расположенные в другой местности. Жалобу на неправомерные действия работодателя можно подать в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области (г.Оренбург, ул.Пушкинская, 14) или в прокуратуру района по месту нахождения работодателя. Кроме того, незаконные действия работодателя, направленные на расторжение трудового договора с одинокой матерью, могут быть обжалованы в суде.

Ответ: Согласно Федеральному закону от 27.07.20016 № 152-ФЗ "О персональных данных" персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. В качестве оператора обработки персональных данных может выступать государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо. В данном случае - сотрудники образовательного учреждения. Ответственность за распространение персональных данных возложена на оператора их обработки и в соответствии со ст. 24 ФЗ-152 регламентирована гражданским, уголовным и административным кодексом. Таким образом, распространение персональных данных детей сотрудниками общеобразовательных учреждений третьим лицам не допускается. При наличии конкретных фактов незаконного получения информации неизвестными лицами Вы вправе обратиться в правоохранительные органы.

Ответ: Статьей 173 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: - прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); - прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; Отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить: - работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; - работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней; - работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Отказ работодателя в предоставлении перечисленных выше гарантий работнику, совмещающему работу с обучением, является незаконным. Жалобу о неправомерных действиях работодателя можно подать в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области (г.Оренбург, ул.Пушкинская, 14) или в прокуратуру района по месту нахождения работодателя. Кроме того, незаконный отказ работодателя в предоставлении работнику предусмотренных законом гарантий, может быть обжалован в суд.

Ответ: Из текста обращения следует, что сотрудники фирмы «Адам Холл» звонили Вам с целью информирования о предоставлении сертификата на обучение. Какие-либо сведения о нарушении прав отсутствуют, в связи с чем оснований для принятия мер прокурорского реагирования в настоящий момент не имеется. В то же время в случае высказывания угроз со стороны указанных лиц в Ваш адрес, Вы вправе обратиться в правоохранительные органы для проведения проверки и решения вопроса о возбуждении уголовного дела в порядке ст.144-145 Уголовно-процессуального кодекса.

Ответ: Исходя из Вашего вопроса, предположительно, между Вами и учреждением дошкольного образования было заключено соглашение о пожертвовании указанной суммы денежных средств. В этом случае вернуть Вам денежные средства не удастся. Материальная или иная помощь образовательной организации может быть оказана родителем только с соблюдением принципа добровольности. Если же Вами 15 000 рублей были внесены за оказание дошкольным образовательным учреждением услуги за присмотр и уход за ребенком, то в данном случае действует Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», согласно которому, когда ребенок не посещает детский сад, отсутствуют и основания для взимания с родителей платы за присмотр и уход за ним, независимо от причины отсутствия». В связи с чем, Вам могут быть возращены денежные средства. В случае если, в нарушение требований закона, в детском саде, который посещал Ваш ребенок предусмотрен порядок, при котором плата взимается в случаях, когда ребенок фактически отсутствовал в образовательной организации в независимости от каких-либо причин (к примеру, в случае болезни), рекомендую Вам обратиться в прокуратуру соответствующего района г.Орска для проведения проверки. Разъясняю Вам, что пунктом 5 ст. 9 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» определено, что к полномочиям органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов по решению вопросов местного значения в сфере образования относятся обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройство прилегающих к ним территорий. Таким образом, образовательные учреждения не вправе в принудительном порядке осуществлять сбор с родителей денежных средств на проведение ремонта, приобретение игрушек и канцтоваров, а также на иные нужды образовательного учреждения. В случае принудительного сбора денежных средств сотрудниками образовательного учреждения, Вы вправе обратиться в правоохранительные органы, в том числе в прокуратуру по месту жительства, с заявлением о привлечении виновных лиц к предусмотренной законом ответственности.

Ответ: В силу ст. 9 Федерального закона "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" обязательной дактилоскопической регистрации подлежат лица, подозреваемые в совершении преступления, обвиняемые в совершении преступления, осужденные за совершение преступления, подвергнутые административному аресту. Также обязательной дактилоскопической регистрации подлежат лица, совершившие административное правонарушение, если установить их личность иным способом невозможно. Изложенные нормы закона распространяются и на несовершеннолетних граждан. Таким образом, если несовершеннолетний гражданин не является подозреваемым, обвиняемым, осужденным за совершением преступления или в отношении него не ведется производство по делу об административном правонарушении, то он не обязан проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию. В соответствии со ст. 25.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 48 Уголовно-процессуального кодекса РФ законными представителями несовершеннолетнего лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, а также несовершеннолетнего подозреваемого или обвиняемого, являются его родители. Законные представители вправе присутствовать при совершении процессуальных действий, затрагивающих права и законные интересы несовершеннолетнего.

Ответ: Основной документ, регулирующий расходование средств материнского капитала, — это Федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». В нем оговоренные некоторые условия: • деньги могут быть направлены на определенные нужды полностью или частично; • распоряжение осуществляется в заявительной форме (подробнее о заявлениях и документах на материнский капитал); • средства переводятся только по безналичному расчету; • можно воспользоваться правом распоряжения деньгами после того, как ребенку, давшему право на сертификат, исполнится 3 года (это правило действует для всех случаев, кроме одного — покупки жилья по кредиту или займу, в том числе под ипотеку). Средства материнского капитала можно использовать на следующие цели: - на улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ (правила направления материнского капитала на улучшение жилищных условий). - на обучение любого из детей не старше 25 лет в учебных заведениях (от детского сада до ВУЗа) на территории РФ. - на повышение накопительной части трудовой пенсии мамы; - на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов, кроме медицинских услуг и реабилитационных мероприятий (с 01.01.2016). При этом материнский (семейный) капитал не обязательно тратить целиком и только на одну из перечисленных целей. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться. Сумма материнского капитала предоставляется лишь по достижению ребенком 3-летнего возраста. Исключение составляет направление материнского капитала на погашение кредита или займа на улучшение жилищных условий.